أفضل مقدم وأفضل موهبة لعام 2021

من قلب المنطقة الوسطى .. فعالية برعاية الأمن الصناعي

من قلب المنطقة الوسطى .. فعالية برعاية الأمن الصناعي

أقامت إدارة أعمال الأمن الصناعي في المنطقة الوسطى، مؤخرًا، (فعالية أفضل مقدم وأفضل موهبة لعام 2021)، في فندق هيلتون بالرياض، برعاية وحضور مدير إدارة أعمال الأمن الصناعي في المنطقة الوسطى، الأستاذ سلطان بن راشد الشعيفان، وناظري أعمال الأمن الصناعي في المنطقة الوسطى، وبمشاركة إدارة خدمات التعليم والتطوير في الشركة، جاء ذلك في إطار إيمان الإدارة بدورها في اكتشاف المواهب ودعمهم نحو الإبداع، وتطويرهم للاستفادة منهم كثروة بشرية لأرامكو السعودية.

شهدت الفعالية مشاركة 21 موظفًا من منسوبيها، تنافس خلالها المتسابقون على تقديم العروض و مهارة الإلقاء، ومواهب أخرى متنوعة كالتصميم والرسم والتصوير وتصميم الجرافكس والشعر وغيرها من المواهب المتنوعة، وتم تقييمهم من قبل اللجنة وتكريمهم في نهاية الحفل.

 

مواهبنا .. ثروتنا الحقيقية

 
من جانبه، أبدى مدير إدارة أعمال الأمن الصناعي بالمنطقة الوسطى، الأستاذ سلطان بن راشد الشعيفان، انبهاره من المواهب التي تمتلكها الإدارة خلال حضوره الأول لهذه الفعالية، وقال: "نحن نحرص من خلال هذه الفعاليات على منح الفرصة للكوادر الشابة واكتشاف ما يمتلكون من مواهب لتنميتها ودعمها وتطويرها حتى يُستفاد منها في الإدارة على وجه الخصوص، وعلى صعيد الشركة بشكل عام". وأكّد على دور أرامكو السعودية وحرصها الدائم على دعم مواهبها والكوادر الشابة، وتهئيتهم من خلال الدورات والفعاليات، وصقل مواهب موظفيها لأنهم يمثّلون الثروة الحقيقية التي تمتلكها الشركة، وبتلك الطاقات الشابة، وصلت أرامكو السعودية للعالمية حتى أصبحت رائدةً بين شركات العالم، وتميزت بالبيئة الأفضل بين نظيراتها.

 

شرارة النجاح الأولى 

فيما أكّد الناظر الإداري لعمليات الأمن الصناعي بخطوط الأنابيب شرق غرب، محمد الزهراني، أن من أهداف إدارة الأمن الصناعي تشجيع موظفيها لإظهار مهاراتهم ومواهبهم وإتاحة الفرص لهم من خلال هذا البرنامج، الذي يسعى بدوره لمنح الفرصة لهم وخاصةً الشباب منهم.
خلال ذلك قدّمت الإدارة الموسم الأول من هذا البرنامج بداية العام الحالي، وبعد نجاح البرنامج في تجربته الأولى وبشهادة إدارة خدمات التعليم والتطوير في الشركة، تم تكرار هذه التجربة المميزة، وأضاف الزهراني أنه بسبب إقبال الشباب على المشاركة وتزايد أعدادهم، قامت الإدارة بعقد البرنامج مرة أخرى، وشارك في البرنامج 21 متسابقًا، وقام 15 موظفًا من شباب الإدارة بالإعداد والمراجعة والترتيب لإخراج هذا البرنامج بالشكل المرغوب والمتميز. 

 

مواهب مذهلة

كما أبدى محلل التطوير والتقييم في إدارة خدمات التعليم والتطوير في الشركة، أديمي أجاني، إعجابه بالمواهب التي تمتلكها الإدارة، من خلال حضوره ومشاركته للمرة الثانية في عام 2021، مؤكدًا على أنهم قاموا بعمل رائع من أجل إنجاح هذا الحدث، فالعروض كانت رائعة واستعراض المواهب المتميزة جعلت من الرحلة إلى الرياض تستحق العناء.

وقد بيَّن أن هذه الفعالية لم تهتم بعرض المهارات وحسب، بل ساعدت على تطوير الشباب المتحمسين داخل أقسامهم، متمنيًا تكرار واستنساخ هذه التجربة مرات عديدة، وأن تحظى باهتمام الإدارات الأخرى داخل الشركة أيضًا، وذلك لتعميم الفائدة.

 

You are currently using an older browser. Please note that using a more modern browser such as Microsoft Edge might improve the user experience. Download Microsoft Edge