إدارة الحفر وصيانة الآبار تلتقي مقاوليها وتبحث معهم تعزيز تطبيق قيمة السلامة لدى العاملين

وبهذه المناسبة، قال النائب التنفيذي للرئيس للتنقيب والإنتاج، الأستاذ ناصر النعيمي، مسّلطًا الضوء على أهمية وتأثير اجتماع التوعية بالسلامة: "يُعدّ إشراك وتفاعل موظفينا أمرًا أساسًا للمحافظة على أدائنا المثالي فيما يتعلق بالسلامة." وأكد النعيمي أهمية تعزيز ثقافة السلامة قائلًا: "من المهم أولاً وقبل كل شيء أن نفهم أن السلامة ليست مجرد مسؤولية، بل هي ثقافة يلتزم من خلالها جميع الموظفين بأداء العمل بطريقة آمنة ومسؤولة".

ونبّه النعيمي المقاولين إلى أن التوسع المستقبلي في أعمال الحفر وصيانة الآبار سيتطلب تدريب وتأهيل الموظفين الجدد حديثي الخبرة. وقال النعيمي مخاطبًا القيادة العليا للمقاولين: "نعتمد عليكم كقادة في الانخراط مع الأيدي العاملة والتعاون معهم لتطبيق ثقافة السلامة." كما شدّد على أهمية التواصل الواضح مع الموظفين والتأكد من فهمهم لسياسة وإجراءات السلامة في أرامكو السعودية. وأشار النعيمي في كلمته بقوله: "تُقدّر أرامكو السعودية العلاقة مع شركائها القيّمين، ولكن عندما يتعلق الأمر بعملنا، فلا قيمة لأي منه ما لم يتم إنجازه وفق قواعد السلامة".

النزول إلى الميدان وتجسيد مفهوم القدوة

وفي كلمته خلال اللقاء، أعرب الأستاذ عبد الحميد الرشيد، عن تقديره لإدارة خدمات الحفر وصيانة الآبار لنجاحها في عقد اجتماع التوعية بالسلامة مع المقاولين. وأشاد الرشيد بالأداء الاستثنائي في تسليم الآبار لعام 2022، كما أعرب في المقابل عن أسفه عن حوادث السلامة. ونصح الرشيد القادة المقاولين بتحسين الحياة المعيشية لموظفيهم منعًا لحالات الوفاة خارج العمل أيضًا. واختتم الرشيد: "المستقبل مشرق، ولكن علينا أن نلتزم الحذر لابقائه كذلك؛ لنقم بدورنا في حماية الأشخاص من خلال توفير التدريب والأدوات المناسبة للموظفين في ميدان العمل". واختتم قائلًا:" رجاءً، ابقوا على اطلاع بأحدث المستجدات، ولنعمل معًا حتى نتمكن من تحقيق أهدافنا وطموحاتنا العالية بحلول عام 2030".

من جهته، شدّد نائب الرئيس وكبير مهندسي منع الخسائر الأستاذ غسان أبو الفرج، على المسؤوليات المشتركة لقادة المقاولين، قائلًا: "نجاحنا وفشلنا ملازمان لنجاحكم وفشلكم". كما تحدث أبو الفرج عن الحاجة إلى استمرار القادة للتواصل الفاعل على أرض الميدان مع الأيدي العاملة لتعزيز ثقافة السلامة التي من شأنها أن تأخذ بزمام الأداء الجيد في مجال السلامة حتى يتحقق الهدف الطموح لإدارة الحفر وصيانة الآبار المتمثل في سجلٍّ خالٍ من الإصابات.

نمو الأعمال ومؤشرات سلامة الأداء

وقدّمت إدارة الحفر وصيانة الآبار عروضًا تطرقت إلى نمو الأعمال ومراجعة سلامة المقاولين ومؤشر سلامة أجهزة الحفر. كما شاركت شركة بيكر هيوز تجاربها حول حوادث السلامة في بيئة العمل والتي ركزت من خلالها على سلوكيات الأيدي العاملة اللا مبالية وغير الآمنة. وقدمت أيضًا شركة أديس القابضة عرضًا تجريبيًا لنظام الذكاء الاصطناعي الذي يكشف مخالفات السلامة عن بعد.

كما أعرب مدير إدارة خدمات الحفر وصيانة الآبار، الأستاذ نايف الغافل، عن شكره وامتنانه لجميع المشاركين، مشيرًا إلى أنه على الرغم من كون عام 2022م كان عامًا حافلاً بالنجاح والإنجازات، إلا أنه تم رصد عديد من مخالفات السلامة خلال العام. 

وقال الغافل مخاطبًا قادة المقاولين: "إن ثقافة السلامة تبدأ من القادة وتنعكس على الأفراد، وتتطلب منهم مراقبةً أكثر على أرض الميدان." واختتم الغافل كلمته بقوله: "بصفتكم قادة، فإن السلامة تبدأ من كل أحد منكم." ثم تبع ذلك حلقة نقاش تبادلت فيها الإدارة التنفيذية للتنقيب والإنتاج وجهات النظر ردًّا على استفسارات المشاركين.